Plural - Revista Acadêmica

Resumo

A sucessão empresarial em empresas familiares frequentemente desencadeia uma série de conflitos interpessoais e organizacionais que podem comprometer não apenas o desempenho da empresa, mas também as relações familiares. Este contexto suscita questões complexas sobre como lidar com a transição de poder e responsabilidades, especialmente quando os interesses pessoais e profissionais se sobrepõem, gerando tensões e desafios que podem afetar a continuidade e a sustentabilidade do negócio. O presente artigo buscou estudar o assunto sucessão empresarial, apontando informações sucintas que venham a contribuir ao ambiente acadêmico e empresarial.

Palavras-chave: Sucessão empresarial, empresas familiares, conflitos organizacionais.

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